Gezocht: PHP/Laravel Developer

• Je staat in voor de ontwikkeling en het onderhoud van uitdagende online toepassingen en werkt veelal binnen het Laravel framework.
• Je wordt lid van een team van ontwikkelaars binnen onze product studio, maar praat ook regelmatig met niet-technische collega’s. Je bent het aanspreekpunt voor complexere Laravel-projecten en helpt collega’s verder waar nodig.
• Je zoekt naar technische, onderhoudbare oplossingen die werken op lange termijn zonder zaken onnodig complex te maken.
• Je houdt van uitdagingen, bugs aanpakken en soms ook bestaande code bases te verbeteren.

Je beschikt over aantoonbare ervaring als Laravel-ontwikkelaar en het ecosysteem errond ...

• Ervaring is veel belangrijker dan het juiste diploma. Een grondige basiskennis van softwareontwikkeling, webtechnologie en besturingssystemen is natuurlijk wel belangrijk.
• Je houdt van het ontwikkelen van web applicaties, e-commerce sites en/of PWA's. Ervaring met mobile apps is een plus.
• Je bent niet bang van Linux en de command line, design patterns, public cloud … en weet je hiermee uit de slag te trekken.
• Je bent actief in de Laravel-community of wil graag actief deelnemen.

Je houdt ervan om complexe problemen op te lossen...

• Zo zie je vooral oplossingen i.p.v. problemen.
• Je hebt geen schrik om je handen vuil te maken en bent een echte doener.
• Je bent klantgericht en vindt kwaliteit en performantie belangrijk. Je test dan ook steeds je eigen werk voor oplevering (of vindt een manier om dat testen te automatiseren).

Je voelt je thuis in ...

• Het opmaken van een technische architectuur en het doorgronden van de verschillende backend-frontend technologieën van het Laravel ecosysteem: bv. Livewire vs. Inertia.js.
• De Laravel-leefwereld en daarbuiten om te kijken naar de beste technische oplossing. Zelf kiezen we ook vaak voor Node.js.
• Databases (meestal MySQL).
• Het opstellen van technische analyses en oplijsten en afwegen van de voor- en nadelen van je keuzes.

Als collega ...

• Duik je graag in complexere problemen en projecten om een performante oplossing te bedenken of verbeteren.
• Deins je niet terug om mee te helpen aan onderhoud en duurzaamheid van bestaande projecten om ze naar een hoger niveau te tillen en klaar te maken voor de toekomst.
• Heb je taalniveau C1 voor Nederlands, wat wil zeggen dat je lange en complexe teksten of gesprekken kan begrijpen.

Een samenwerking die bij je past.
 

• winstdeelname in de resultaten van het bedrijf;
• een vast contract met verloning op basis van je competenties;
   
• vol- of deeltijds contract, in functie van je voorkeur;
   
• glijdende werkuren (op kantoor of thuis); we kiezen resoluut voor een gezonde balans tussen werk en privé, en die balans bepaal je zelf. Je beslist zelf wanneer je start en stopt met werken;
• tegemoetkoming in je woon-werkverkeer. Helemaal in lijn met ons streven naar positieve impact kiest Statik er al jarenlang voor om geen salariswagens aan te bieden;
• twintig wettelijke verlofdagen, aangevuld met twaalf vakantiedagen ter compensatie van de veertigurenweek;
   
• uitgebreide hospitalisatieverzekering zonder eigen bijdrage;
• maaltijdcheques, ecocheques, koopkrachtpremie, dertiende maand (met mogelijkheid om deze om te zetten in een flex budget waarmee je bepaalde voordelen kan kiezen (bijvoorbeeld: bedrijfsfiets via Cyclis Bike Lease, internet@home, verzekering ambulante zorgen ...) en dubbel vakantiegeld.
   

Maar ook…

• een Apple MacBook en ander materiaal om mee te werken;
• jaarlijks een ruim persoonlijk budget voor conferenties en opleidingen;
• een rol in een zelfsturend team met ruimte voor veel autonomie en verantwoordelijkheid;
• vrijblijvende activiteiten zoals wekelijkse teamlunches met alle collega’s, maandelijkse Statik Social Club of jaarlijks Statik-weekend.

Jouw cv meesturen mag, maar hoeft niet. Wij rekruteren op basis van competenties, eerder dan opleiding. We zorgen ervoor dat je binnen maximaal twee weken van ons hoort of we je graag uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature, de selectieprocedure of ondersteuningsmogelijkheden kan je ons bereiken via 016 67 19 01 of info@statik.be.

Statik draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. Je wordt aangeworven op basis van competenties. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend los van gender, leeftijd, culturele herkomst of functiebeperking.

Sinds 2021 is Statik een internationaal erkende B Corp. Dat betekent dat business as a force for good centraal staat. Duik gerust dieper in ons verhaal en ontdek of dit bij jou past.