Gezocht: Ervaren performance marketeer

Je beschikt over relevante ervaring in digitale marketing: 

• Je weet exact welke digitale marketingstrategie bij de wensen van onze klanten past. Je stelt makkelijk de juiste cocktail van doelstellingen, kanalen, doelgroepen, budgetten en targeting samen en koppelt die ook vlotjes aan een (langetermijns)campagneplanning.
• Je bent vertrouwd met online adverteren en weet wanneer welk kanaal in te zetten (bv. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads..). Hierin begeleid je onze klanten van strategie, over opzet tot evaluatie en je durft experimenteren en innoveren.
• Je weet dat cijfers en data de basis vormen van iedere digitale marketingstrategie en bijbehorende campagnes. Je stelt targets en meetbare doelen op (op basis van historische data), en gebruikt ze als leidraad om campagnes te optimaliseren en resultaten te rapporteren.
• Je werkt samen met onze developers en analisten om een gericht meetplan in te stellen, data te visualiseren en gaat met de data aan de slag om onze klanten te adviseren. Je bent vertrouwd met trackingtools zoals Google Analytics, Matomo Analytics en/of Piwik Pro, Google Tag Manager en Looker Studio.
• Je durft experimenteren met AI en bent nieuwsgierig naar hoe nieuwe technologieën je kunnen ondersteunen in je werk. 

Je bent klantgericht, communiceert proactief en gelooft in kennisdeling.

• Je kan en durft klanten en collega’s overtuigen om in te zetten op performance marketing of andere tactieken afhankelijk van hun doelstellingen;
• Je bezit taalniveau C1 voor Nederlands, wat wil zeggen dat je lange en complexe teksten of gesprekken kan begrijpen. Een goede uitdrukking in het Engels (Niveau B2) is ook mooi meegenomen. 
• Je deelt graag kennis en expertise of bent bereid om dit te leren.

Kan jij een of meerdere van de bovenstaande vaardigheden afvinken? Dan willen we héél graag eens kennismaken.

Veel ruimte voor innovatie en persoonlijke groei, zegt je dat wat? Dan bieden wij je:

Een samenwerking die bij je past.

• Winstdeelname in de resultaten van het bedrijf.
• Een vast contract met verloning op basis van je competenties.
• Vol- of deeltijds contract, wat jij verkiest.
• Glijdende werkuren (op kantoor of thuis): we kiezen resoluut voor een gezonde balans tussen werk en privé, en die balans bepaal je zelf. Je beslist zelf wanneer je start en stopt met werken.
• Tegemoetkoming in je woon-werkverkeer. Helemaal in lijn met ons streven naar positieve impact kiest Statik er al jarenlang voor om geen salariswagens aan te bieden.
• Twintig wettelijke verlofdagen, aangevuld met twaalf vakantiedagen ter compensatie van de veertigurenweek.
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering zonder eigen bijdrage.
• Dertiende maand, met mogelijkheid om deze om te zetten in een flex budget waarmee je bepaalde voordelen kan kiezen (bijvoorbeeld: bedrijfsfiets via Cyclis Bike Lease, internet@home, verzekering ambulante zorgen, ...)
• Maaltijdcheques, ecocheques, koopkrachtpremie en dubbel vakantiegeld.

Maar ook…

• Een Apple MacBook Pro en ander materiaal om mee te werken.
• Jaarlijks een ruim persoonlijk budget voor conferenties en opleidingen.
• Een rol in een zelfsturend team met ruimte voor veel autonomie, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei.
• Vrijblijvende activiteiten zoals wekelijkse teamlunches met je collega’s, maandelijkse social clubs of het jaarlijks Statik-weekend.

Jouw cv meesturen mag, maar hoeft niet. Wij rekruteren op basis van competenties, eerder dan opleiding. We zorgen ervoor dat je binnen maximaal twee weken van ons hoort of we je graag uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature, de selectieprocedure of ondersteuningsmogelijkheden kan je ons bereiken via 016 67 19 01 of info@statik.be.

Statik draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. Je wordt aangeworven op basis van competenties. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst of functiebeperking.