Gezocht: Digitaal marketeer met voorliefde voor performance en SEO

Je beschikt over relevante ervaring in digitale marketing: 

• Je weet dat SEO een belangrijke tool is om duurzame groei te bekomen, wat van groot belang is voor impactorganisaties, en kan zowel technische als inhoudelijke optimalisaties voorstellen en doorvoeren voor onze klanten. Je gebruikt relevante tools voor keyword research, opvolging, analytics… Je kan daarnaast onze developers ondersteunen bij het uitwerken van een redirectstructuur en migratiestrategie. 
• Je weet dat wie SEO zegt, ook in één adem GEO vermeldt. Je bent geïntrigeerd door de wereld van morgen waar GEO ingezet kan worden binnen een marketingstrategie. 
• Je vult die SEO-expertise aan met een of meerdere andere domeinen in online marketing (we bekijken samen hoe je verder wil groeien). Wat houdt dat concreet in? Je bent vertrouwd in relevante performance marketingtools (bv. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Google/Matomo Analytics, Looker Studio). Ook hierin begeleid je onze klanten van strategie tot evaluatie en je durft experimenteren en innoveren. 
• Je weet dat cijfers en data de basis vormen van iedere digitale marketingstrategie en bijbehorende campagnes. Je stelt targets en meetbare doelen op (op basis van historische data), en gebruikt ze als leidraad om campagnes te optimaliseren en resultaten te rapporteren.
• Je weet exact welke digitale marketingstrategie bij de wensen van onze klanten past. Je stelt makkelijk de juiste cocktail van doelstellingen, kanalen, doelgroepen, budgetten en targeting samen en koppelt die ook vlotjes aan een (langetermijns)campagneplanning.

Je bent klantgericht, communiceert proactief en gelooft in kennisdeling.

• Je kan en durft klanten en collega’s overtuigen om in te zetten op SEO of andere marketingtactieken afhankelijk van hun doelstellingen;
• Je bezit taalniveau C1 voor Nederlands, wat wil zeggen dat je lange en complexe teksten of gesprekken kan begrijpen;
• Je deelt graag kennis en expertise of bent bereid om dit te leren.

Kan jij een of meerdere van de bovenstaande vaardigheden afvinken? Dan willen we héél graag eens kennismaken.

Veel ruimte voor innovatie en persoonlijke groei, zegt je dat wat? Dan bieden wij je:

• Winstdeelname in de resultaten van het bedrijf.
• Een vast contract met verloning op basis van je competenties.
• Vol- of deeltijds contract, dat kunnen we samen nog bespreken.  
• Glijdende werkuren (op kantoor of thuis): we kiezen resoluut voor een gezonde balans tussen werk en privé, en die balans bepaal je zelf. Je beslist zelf wanneer je start en stopt met werken. 
• Tegemoetkoming in je woon-werkverkeer. 
• Twintig wettelijke verlofdagen, aangevuld met twaalf vakantiedagen ter compensatie van de veertigurenweek. 
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering zonder eigen bijdrage.
• Dertiende maand, met mogelijkheid om deze om te zetten in een flex budget waarmee je bepaalde voordelen kan kiezen (bijvoorbeeld: bedrijfsfiets via Cyclis Bike Lease, internet@home, mobility as a service via Olympus Mobility, ...)
• Maaltijdcheques, ecocheques, koopkrachtpremie en dubbel vakantiegeld.

Maar ook…

• een Apple MacBook en ander kwalitatief materiaal om mee te werken;
• jaarlijks een ruim persoonlijk budget voor conferenties en opleidingen;
• een rol in een zelfsturend team met ruimte voor veel autonomie en verantwoordelijkheid;
• vrijblijvende activiteiten zoals wekelijkse teamlunches met alle collega’s, maandelijkse Statik Social Club of jaarlijks Statik-weekend.

Jouw cv meesturen mag, maar hoeft niet. Wij rekruteren op basis van competenties, eerder dan opleiding. We zorgen ervoor dat je binnen maximaal twee weken van ons hoort of we je graag uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature, de selectieprocedure of ondersteuningsmogelijkheden kan je ons bereiken via 016 67 19 01 of info@statik.be.

Statik draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. Je wordt aangeworven op basis van competenties. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst of functiebeperking.