Maanlanders brengt werkgeluk op kruissnelheid
De tijd dat werkgeluk simpelweg met een pingpongtafel op kantoor een hoge vlucht nam, is voorbij. Vandaag — zeker na de coronacrisis — willen mensen veel meer dan dat. Werkgeluk betekent naast blije teams ook autonomie, collectieve veerkracht en impactvolle resultaten. Vanuit die ervaring en overtuiging kreeg onze nieuwe co-creatie vorm: Maanlanders.
Nieuwe mindset
Wat zijn de kleine en grote dingen die ervoor zorgen dat mensen hun werk écht graag doen? We hebben met Statik de voorbije jaren volop geëxperimenteerd, liepen tegen muren en kwamen uiteindelijk tot een gevoel en een systeem. Kortom, een mindset rond werkgeluk. Eentje die alles te maken heeft met de manier waarop mensen kijken naar hun rol in een team, een organisatie, de maatschappij. Meer nog, we stelden vast dat deze aanpak bedrijven op álle vlakken vooruit helpt.
We kregen bij Statik steeds meer vragen over onze manier van werken, hoe we dit aanpakken en of we ook andere organisaties kunnen begeleiden richting blije en efficiënte teams. De geboorte van een apart initiatief stond in de sterren geschreven. We vulden onze ervaring aan met een externe ervaringsdeskundige op vlak van faciliteren en teamdynamieken en kijk, de lancering van onze nieuwe co-creatie ‘Maanlanders’ is een feit.
Als facilitator leg ik binnen teams en organisaties de manier van werken bloot die hen als mens verrijkt en als team of organisatie menselijker, efficiënter en impactvoller maakt.
Linde Vloeberghs - Team facilitator
Wat doet Maanlanders?
Voor Maanlanders zijn blije en effectieve teams de basis van waaruit organisaties écht op kruissnelheid komen. Teamleads vormen hierbij de meest geschikte deeltjesversnellers. Door middel van inspiratiesessies, teamdagen en trajecten op maat kunnen teams kennismaken met de kracht van positieve teamdynamieken, organisatie-evolutie en open leiderschap. Sinds de Maanlanders lancering stapten al verschillende interessante klanten aan boord.
Je zou ervan versteld staan hoe eenvoudig het is om de omschakeling te maken naar open leiderschap. Het positieve sneeuwbaleffect ervan is enorm op vlak van efficiënte en gelukkige teams.
Pieter Jelle De Brue - Ervaringsdeskundige
Wie zit er in de cockpit?
Maanlanders bestaat uit drie ervaren bemanningsleden. Linde is team facilitator. Ze heeft een achtergrond als handelsingenieur en daarnaast een uitgebreide expertise in groepsdynamieken, zelfsturende teams en transformatietrajecten. Pieter Jelle is zaakvoerder van Statik waar zelfsturing sinds 2015 de norm is. Hij houdt ervan om anderen te inspireren om dezelfde shift te maken richting open leiderschap. Daphne is duurzaamheidscoördinator bij Statik en een voorvechter van positieve impact en sterke communicatie.
De drang om met mijn werk positieve impact te maken is doorheen de jaren steeds meer toegenomen. Met Maanlanders wil ik teams en organisaties datzelfde gevoel van werkgeluk laten ervaren.
Daphne De Wit - Communicatiewonder Maanlanders
Kortom, de drie oprichters van Maanlanders bundelen als ervaringsdeskundigen de krachten voor menselijker samenwerken. Samen zijn ze 'On a Human Mission'. Maanlanders vindt dat bedrijven en organisaties een essentiële rol spelen in een meer menselijke, waardegedreven wereld en helpt hen deze rol vol overtuiging op te nemen.
Een voorproefje uit ons aanbod
Teamdag: nog beter samenwerken als team
Een Maanlanders teamdag draait om menselijker en effectiever samenwerken. Dat betekent jezelf kunnen zijn, maar evengoed efficiënt vergaderen en beslissingen nemen waarbij de collectieve wijsheid centraal staat.
We geloven niet in een one size fits all aanpak. Daarom vertrekken we voor een teamdag altijd vanuit het team zelf. Op basis van een intakegesprek bekijken we op voorhand welke thema’s aandacht vragen binnen jouw team. Hierna bepalen we onze koers en selecteren we de gepaste topics en geijkte methodes uit onze Maanlanders toolbox. Het resultaat? Een persoonlijke teamdag met eenvoudige tools, tips en tricks waarbij werkgeluk instant een hoge vlucht neemt.
Hoe breng ik open leiderschap in de praktijk?
Wil je als teamlead of zaakvoerder op een nieuwe manier leiding geven? Ben je er klaar voor om jouw teamleden te benoemen tot co-piloten? Of is er momenteel zoveel turbulentie dat je eerst zelf nood hebt aan wat zuurstof? Tijdens deze individuele Maanlanders sessie kan je met een ervaren zaakvoerder inzoomen op de obstakels waar je tegenaan botst. Je krijgt gerichte feedback die je meteen kan toepassen.
Reisplan voor je team of organisatie
We willen het geen ‘audit’ noemen, al komt dit reisplan aardig in de buurt. We brengen de huidige manier van werken helder in kaart door iedereen individueel aan het woord te laten. Wat legt de wijsheid van de groep bloot? Welke obstakels staan er in de weg en welke tools, processen of teamdynamieken zijn er nodig om met jouw team of organisatie naar een volgende dimensie te evolueren?
Duik in het Maanlanders universum
En ontdek hoe jij als teamlead die eerste stap kan zetten richting meer werkgeluk en impact binnen jouw team.
Volgende blogpost
4 tips om je evenement succesvol in een digitale vorm te gieten
Op zoek naar een digitaal alternatief voor jouw fysieke evenement? Wij geven enkele tips en tricks voor zo'n succesvolle digitale omslag.