Gezocht: Frontend developer met designerskills
Hou je van design én webtechnologie? Wij zijn op zoek naar een frontend developer met gevoel voor <style>, of een webdesigner die niet terugdeinst van wat HTML en CSS.
Statik is een digitaal bureau in hartje Leuven dat organisaties helpt met toegankelijke technologie. We combineren digitale strategie, user experience, technologie en marketing onder één dak.
Wij kiezen resoluut voor duurzame technologie en een doordachte user experience speelt daarin een cruciale rol. Daarom zijn we op zoek naar een frontend developer met ervaring in UX of UI design – of een UX of UI designer met ervaring in frontend development, die samen met het team het beste van zichzelf wilt geven voor onze fijne klanten. Je zal deel uitmaken van een divers team met andere designers, informatiearchitecten, backend developers en frontend developers.
Onze ideale nieuwe collega ...
... heeft een sterke grafische en visuele focus.
Je maakt deel uit van een divers team en werkt nauw samen met onze project managers, developers en designers om de digitale tools en user experiences van morgen vorm te geven en te bouwen.
Je weet prototypes van onze designers om te zetten in functionele en bruikbare HTML, CSS en Javascript, met de nodige aandacht voor toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid. Maar je gaat ook zelf aan de slag om webdesignopdrachten tot een goed einde te brengen.
Je bent vertrouwd met de basisprincipes van webdevelopment en hebt eventueel kennis van TypeScript, Vue of React (of andere vergelijkbare frameworks), SASS en Tailwind, maar ook kennis van PHP en Git zijn mooi meegenomen.
Je hebt ervaring als (UX of UI) designer en bent vertrouwd met de principes van goed en functioneel webdesign. Kennis van tools als Figma, Sketch of XD zijn een plus.
… is klantgericht, communiceert proactief en gelooft in kennisdeling.
Je helpt onze klanten met vragen (die betrekking hebben op frontend en design) uit de nood en staat ook in voor ondersteuning bij onze supportwerking.
Je levert code of designs af die op punt staan, en binnen een afgesproken budget en timing. Je bent in staat om de tijd die je voor een bepaalde opdracht nodig hebt goed in te schatten.
Je denkt verder dan de huidige vraag of situatie en bedenkt oplossingen en codes die schaalbaar en uitbreidbaar zijn.
Je weet dat het belangrijk is om je eigen werk te testen, testen, en nog eens testen.
Je leert snel bij en deelt ook graag je kennis met je collega developers.
Je volgt recente frontend evoluties op en zoekt mee naar manieren waarop we onze projecten nog verder kunnen verbeteren.
Je bezit taalniveau C1 voor Nederlands, wat wil zeggen dat je lange en complexe teksten of gesprekken kan begrijpen.
Kan jij een of meerdere van de bovenstaande vaardigheden afvinken? Dan willen we graag eens kennismaken.
Wat wij je bieden
Veel ruimte voor innovatie en persoonlijke groei, zegt je dat wat? Dan bieden wij je:
Een samenwerking die bij je past.
- Winstdeelname in de resultaten van het bedrijf.
- Een vast contract met verloning op basis van je competenties.
- Vol- of deeltijds contract, wat jij verkiest.
- Glijdende werkuren (op kantoor of thuis): we kiezen resoluut voor een gezonde balans tussen werk en privé, en die balans bepaal je zelf. Je beslist zelf wanneer je start en stopt met werken.
- Tegemoetkoming in je woon-werkverkeer.
- Twintig wettelijke verlofdagen, aangevuld met twaalf vakantiedagen ter compensatie van de veertigurenweek.
- Uitgebreide hospitalisatieverzekering zonder eigen bijdrage.
- Dertiende maand, met mogelijkheid om deze om te zetten in een flex budget waarmee je bepaalde voordelen kan kiezen (bijvoorbeeld: bedrijfsfiets via Cyclis Bike Lease, internet@home, mobility as a service via Olympus Mobility, ...)
- Maaltijdcheques, ecocheques, koopkrachtpremie en dubbel vakantiegeld.
Maar ook…
Een Apple MacBook Pro en ander materiaal om mee te werken.
Jaarlijks een ruim persoonlijk budget voor conferenties en opleidingen.
Een rol in een zelfsturend team met ruimte voor veel autonomie, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei.
Vrijblijvende activiteiten zoals wekelijkse teamlunches met alle collega’s, maandelijkse Statik Social Club of het jaarlijkse Statik-weekend.
Klinkt goed of heb je vragen?
Stuur een mailtje naar info@statik.be en vertel ons waarom jij de nieuwe collega bent die we zoeken.
Jouw cv meesturen mag, maar hoeft niet. Wij rekruteren op basis van competenties, eerder dan opleiding. We zorgen ervoor dat je binnen maximaal twee weken van ons hoort of we je graag uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Voor inhoudelijke vragen over de vacature, de selectieprocedure of ondersteuningsmogelijkheden kan je ons bereiken via 016 67 19 01 of info@statik.be.
Statik draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. Je wordt aangeworven op basis van competenties. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, moedertaal of functiebeperking.
Wil je meer weten over Statik?
Sinds 2021 is Statik een internationaal erkende B Corp. Dat betekent dat business as a force for good centraal staat. Sinds 2024 maakt Statik, samen met Maanlanders en Shaved Monkey onderdeel uit van het impactcollectief The Kind Kids, waar we samen veranderaars nog meer naar positieve impact willen katapulteren.
Duik gerust dieper in ons verhaal en ontdek of dit bij jou past.